据大风新闻报道，25岁的陕西小伙小乐，于2024年入职江苏无锡一家医疗器械公司。其姐姐孙女士回忆称，弟弟平时身体健康，几年前还曾与她一同骑行318国道到西藏。

据悉，10月30日下午约4点，小乐在单位上班期间出现严重上吐下泻，需要扶墙稳定身形。他向组长反映身体不适，但仍坚持工作到当晚11点多才离开。次日下午，小乐未请假也未到岗，负责人派人到其出租屋查看时，发现小乐已昏迷不醒。

随后，小乐被紧急送医并接受开颅手术，但因伤势过重，仍于11月8日因“创伤性硬膜下血肿、弥漫性脑肿胀”等伤势去世。姐姐孙女士表示，警方初步判断为外伤，但具体伤因尚未明确。

此外，孙女士在查看弟弟的钉钉后发现，去世前四个月，小乐日均工时高达13小时，多次向朋友倾诉加班到“嘴里渗血”“流鼻血”。令人震惊的是，小乐去世仅两小时后，公司便将其账号标记为“离职”，并通知其无法访问团队工作数据。

目前，孙家人已向当地人社部门递交工伤认定申请，同时申请刑事立案并提起民事赔偿诉讼。他们认为，小乐在工作期间出现的身体不适，很可能与公司高强度工作有关，应认定为工伤。

网友对此事件反响强烈，纷纷关注年轻职场群体的健康与劳动保障问题。孙女士表示：“生命无法重启，但每一条逝去的生命，都理应获得一个清晰的答案。”